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Panorama Santé

Le vieillissement de la population en France et le départ massif du personnel de santé permettent  une prévision de recrutement 200 000 nouveaux collaborateurs dans les cinq ans à venir. Ainsi, par exemple, un agent sur deux de la fonction publique hospitalière sera parti à la retraite en 2015. (Selon le ministère de la Santé). D'ici à 2015, 102 000 infirmièr(ere) devraient partir à la retraite.
Le secteur hospitalier, c’est 150 métiers très variés, à tous les niveaux de qualification, dont beaucoup accessibles uniquement sur concours. Parmi eux, 32 sont considérés comme difficiles à pourvoir.
De "nouveaux métiers" émergent, à l'image du permanencier, du contrôleur de gestion, ou du dosimétriste…
Les secteurs du paramédical et  des services à la personne recrutent  également massivement. Les métiers de la petite enfance et de l'aide aux personnes dépendantes sont les plus recherchés.

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